"Мнения сторон": кадровый голод против низкой безработицы
26.05 12:00
поделиться:

Фото: shutterstock
Дефицит кадров испытывают многие компании. Им рекомендуют меры комплексной модернизации рабочих мест, профпереподготовку и организацию гибкого рынка труда. При этом, в стране очень низкий уровень безработицы. Кадровый голод и переизбыток трудовых масс - как они могли столкнуться?
Гости объяснили, что, в первую очередь, объем запросов на рабочие ресурсы связан с технологиями, которые люди применяют. Если бизнесу выгодно повышать производительность труда, то есть использовать механизмы и робототехнику, для того, чтобы заместить живой труд в целях повышения качества и ускорения процесса, он это обязательно сделает. А если выгоднее иметь на конвейере вместо роботов тысячу человек при низкой заработной плате, то он будет делать это.
Что сделать, чтобы избежать кадрового голода и не повысить уровень безработицы? Как найти выход?
Разбираемся в эфире "Радио Москвы".